CAREER PATH

入社後のキャリアパス

manager

2013年入社 成瀬圭佑

マネージャー

【感動 STORY】
輝く未来のステージ創り
〜ここで働けてよかった〜

マネージャーに求められること

・社員が楽しめる企画を考える
・未来予測型アドバイスができる
・目標達成する仕組みや教育の推進管理
・新規出店などの立ち上げ
・サロンや会社全体のスケジューリング
・面談などを通して社員のマネージメントをする

マネージャーの役割

・社員が楽しめる企画を考える
・未来予想型アドバイスができる
・目標達成する仕組みや教育の進捗管理
・全体像を社長に報告する
・利益基準で物事を見る
・新規出店などの立ち上げ

STEP

マネージャーの
キャリアパス