CAREER PATH

入社後のキャリアパス

manager

2013年入社成瀬圭佑

・社員が楽しめる企画を考える
・未来予測型アドバイスができる
・目標達成する仕組みや教育の推進管理
・新規出店などの立ち上げ
・サロンや会社全体のスケジューリング
・面談などを通して社員のマネージメントをする

・社員が楽しめる企画を考える
・未来予想型アドバイスができる
・目標達成する仕組みや教育の進捗管理
・全体像を社長に報告する
・利益基準で物事を見る
・新規出店などの立ち上げ

Step1

サロン経営学・心理学を学びます。
Step2

リーダーの育成の講習に参加してマネージメントお基本的ノウハウを学びます。
Step3

社員とのコミュニケーションを通じて目標を共有して、達成までサポートをします。
Step4

予算管理や人員の配置など、店舗の運営管理をして、全体をまとめて導いていきます。
Step5

FCオーナーに向けて、半期でプロジェクトを成功させたり、目標に向けたチャレンジをします。また、本社と支社の連携をスムーズにすることが求められます。