
CAREER PATH
入社後のキャリアパス
shop-manager
店長に求められること

・社員の幸せを考えられる
・課題発見と解決能力
・会社の全体最適をスピーディーに判断する
・リーダーシップ
店長の役割

・社員満足度を上げる
・社員育成
・理念浸透、モチベーションアップ
・お客様満足度のための工夫
・人事、リクルート
STEP
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Step1
リーダーシップとはなにか?
その人別のリーダー特性を理解し、学びます。 -
Step2
社内や社外講習を通して自己成長と社員育成について理解していきます。
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Step3
お店No.1の売り上げを出し、自分自身の経験をもとにカリスマ性を発揮し、自信みなぎる人になってもらいます。
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Step4
サロン運営、経営学についても学びマネージャー、サロンオーナーとして必要な知識、能力、人脈を作り上げていきます。
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Step5
お客様満足=社員満足
関わる人すべての幸せを考え、夢を叶えられる店長を目指します。
店長の
キャリアパス

