
CAREER PATH
入社後のキャリアパス
chief
チーフに求められること

・サービス、ホスピタリティ向上
・トレンドデザイン提案
・企画力
・幅広い視野で気づきが多くある
・明るいサロンワークの雰囲気作り
チーフに求められること

・店長やスタッフのサポート
・縁の下の力持ち
・スタッフ全体のモチベーションアップ
・人事、リクルート
STEP
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Step1
自身だけでなく店舗の企画などに関わっていき、他者貢献の意識を高めていきます。
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Step2
お店全体のファン作りに力を注いでファンになってくださったことでお客様やスタッフが笑顔になっていることが喜びになり、その幸せを連鎖させていきます。
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Step3
お店が抱える問題を迅速に解決し、スタッフの相談にも親身に寄り添うことで、一緒に解決することができる。
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Step4
ユニットごとに幅広く関わりもを持ち、活性化させサロンの成長を加速させます。
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Step5
リーダーシップを養い、スタッフの信頼を得て店長になる準備をしていきます。
チーフの
キャリアパス

